過去幾年來，人權與勞工議題逐漸成為關注焦點，品牌商、相關國際組織及政府單位亦紛紛提出倡議與增修法律規定，台灣紡織企業對此應加強因應，避免被貼上「強迫勞動」的標籤，進而影響貨品貿易及與品牌商的夥伴關係。另，美國新任總統對此議題之看法，是否牽動美國未來政策走向，亦需加以關注。

為協助我紡織業者因應品牌商對外勞之稽查，並瞭解美國新任總統對勞工議題之看法，本會特別邀請對此議題具有豐富經驗的美國Sandler, Travis & Rosenberg, PA (ST&R)國際貿易律師事務所，於11月11日舉辦「因應品牌商對外勞聘僱稽查暨美國總統大選後情勢分析研討會」。

本研討會具中文翻譯且完全免費，相信必會帶給貴會會員廠商充足資訊及建議，檢附報名表，請惠予轉知所屬會員廠商，踴躍報名參加！

舉辦時間：105年11月11日(星期五)上午09:30～12:00
舉辦地點：紡拓會17樓第一會議室 (臺北市愛國東路22號)
報名方式：紡拓會市場開發處，電話：(02)2341-7251，傳真：(02)2357-0596
楊馥菁小姐 (分機2354，phoenix_yang@textiles.org.tw)
張雅羚小姐 (分機2362，ya_ling@textiles.org.tw)
網址：http://online.textiles.org.tw/semi/seminar_mod.aspx?semi_no=TTFSEMI20161141757507

本次研討會共分三個部份：

1.          首先，我們會分享由美國ST&R國際貿易律師事務所研究分析的4個外勞輸入國（香港. 日本. 新加坡. 南韓）與2個外勞輸出國（菲律賓. 越南）的相關勞動法規與政策等的分析及比較，使台灣業者了解各國因應措施和concern的點，未來在面臨外勞聘僱和稽查時，比較知道如何因應。

2.          第二個部份說明的是國際間對於勞工議題的最新看法和資訊，尤其是＂強迫勞動（Forced Labor）＂議題，是目前非常受到重視的。例如：美國近期即在增修條文，要求未來進口其國家的產品，凡涉及＂強迫勞動（Forced Labor）＂議題者，一律禁止進入。這樣的結果，如果我們不清楚美國對於＂強迫勞動＂的定義，很可能因此被貼標籤，而影響到我國進出口貿易。然，因為＂強迫勞動＂為近年來才發展的議題，對許多人來說非常陌生，這也是為何我們要舉辦此次研討會，邀請美國前貿易代表署副談判代表來為我們說明國際間，各國與各國際機構對於＂強迫勞動＂的定義及範圍，讓業者更能在人權與勞工議題因應得宜。

3.          此外，由於美國總統即將揭曉，對於接下來美國在勞工政策的走向為何，也是此次研討會關注的重點之一。最後，講者會分享其曾經處理過相關品牌商稽查事務與因應措施，並且在Q&A時間，開放各業者針對其特殊情況進行討論與建議。
 

 附檔：因應品牌商對外勞聘僱稽查暨美國總統大選後情勢分析_DM_final.docx