越南勞動部正擬定越南地區別員工最低薪資議定草案2017/08/25 /

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撰稿人：經濟部 / 駐越南台北經濟文化辦事處經濟組

越南勞動部正擬定越南地區別員工最低薪資議定草案，以爭取各界意見。據越南勞動部稱，各單位對明(2018)年區域別員工最低薪資調整方案之意見應於本(2017)年8月25日前送至該部彙整，並上陳政府研議核定。依照越南勞動部之建議，明年區域別員工最低薪資調漲幅度預定如次：區域別員工最低薪資(越盾/月)第1區 398萬第2區 353萬第3區 309萬第4區 276萬上述建議較本年上漲18至23萬越盾(約計6.1至7%)。有關區域別，越南勞動部建議保留越南政府於2016年11月14日第153/2016/ND-CP號議定規定4個地區之省市名錄，惟根據各中央直轄省市人委會建議，研議補充調整若干地區，具體如次：- 自第2區調上至第1區：同奈(Dong Nai)省隆慶(Long Khanh)鄉- 自第3區調上至第2區：同奈省統一(Thong Nhat)縣、隆安(Long An)省首承(Thu Thua)縣、廣南(Quang Nam)省三棋(Tam Ky)市。- 自第4區調上至第3區：廣南省富寧(Phu Ninh)縣、平福(Binh Phuoc)省祿寧(Loc Ninh)縣及Phu Rieng縣。- 自第3區調降之第4區：和平(Hoa Binh)省梁山(Luong Son)縣越南勞動部建議新區域別員工最低薪資調漲規定將自明年1月1日生效。